quinta-feira, 19 de janeiro de 2012

VIZUALIZE TODOS OS DIAS O QUE VOCÊ DESEJA E ACREDITE.
O UNIVERSO FARÁ O RESTO DO TRABALHO POR SI!



QUAIS A PERGUNTAS MAIS FREQUENTES EM ENTREVISTAS DE EMPREGO.


Entrevista de emprego é sempre aquela ansiedade para os candidatos, afinal ficam sempre pensando quais perguntas irão lhe fazer e o pior se ele conseguirá responde-las, a ponto de conseguir a vaga de emprego.
Então selecionamos nove perguntas que na maioria das vezes os entrevistadores fazem:

1. Fale sobre si.
Esta pergunta que é fraquente em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem exercitada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.

2. Quais são seus objetivos num curto prazo? E em longo prazo?
Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria
empresa. Respostas como “ganhar bem” ou “aposentar-se” são totalmente proibidas.

3. O que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?
Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu “
trabalho de casa” e fale sobre a atividade
da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional.

4. O que procura num emprego?
As hipóteses de resposta são várias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participação num projeto ou organização de sucesso, contribuição para o sucesso da
sua empresa, etc.

5. Você é capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos?
Um “não” a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipóteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e dê exemplos de situações vividas em trabalhos anteriores.

6. Dê-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.
Esta é sempre das perguntas mais complicadas, mas o que se espera é que o candidato saiba “vender” o seu produto. Isto é, deverá focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela função e a forma como poderá trazer
benefícios e lucros para a empresa.

7. Quais são as suas maiores
qualidades?
Aponte aquelas características universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistência, dedicação, iniciativa, e competência.

8. E pontos negativos/defeitos?
O truque é responder partindo daquilo que normalmente é considerado uma
qualidade, mas agravando-o de forma a parecer um “defeito”. Ou seja, exigente demais, perfeccionista, muito
autocrítico, persistente demais, etc.

9. Até hoje, quais foram às experiências profissionais que lhe deram maior
satisfação?
Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que
sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.

Ficam aqui alguns exemplos para que você se possa se sair bem na entrevista de emprego.
É sempre bom lembrar o quanto é bom ser sempre sincero. Não finja virtudes que não tem, não seja exagerado ao falar das suas qualidades, nem tão pouco se mostra muito entusiasmado porque tudo demais é sobra. O bom mesmo é ser sempre você, mostre suas limitações e qualidades e no mais seu futuro empregador saberá utilizar você na devida função.


In
http://www.mundodastribos.com/quais-a-perguntas-mais-frequentes-em-entrevistas-de-emprego-dicas-para-se-sair-bem.html



DICAS DE COMO SE PREPARAR PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

A entrevista de emprego pode ser o momento mais difícil da vida de um trabalhador, pois é
através dela que você pode ou não conseguir o emprego que esta desejando ter naquele momento, são apenas alguns minutos que você tem para conversar com a pessoa que esta fazendo a entrevista e mostrar ao mesmo que você esta capacitado para preencher o cargo que esta disponível, e para que não tenha nenhum erro durante a entrevista é sempre
bom se preparar para conseguir ter a melhor entrevista e assim se destacar entre os outros entrevistados, por isso confira a seguir algumas de nossas dicas.

Uma coisa que a maioria das
empresas presam é a facilidade que o funcionário tem para a comunicação com o resto da equipe, por isso evite responder as perguntas feitas, balançando a cabeça, indicando sim ou não, ou simplesmente resmungando, é necessário e sempre bom responder com clareza e se possível argumentar sobre a sua resposta, seja claro e ao mesmo tempo completo, justifique a sua resposta para que seu entrevistador não fique com nenhuma duvida sobre você, mais não prolongue muito a sua resposta, você pode acabar se alongando de mais e acabando se enrolando nas respostas e por isso você deve ser, claro, completo e rápido nas suas respostas.


Caso você já tenha entregado um currículo na empresa é sempre bom levar mais um para a entrevista, pois o mesmo pode estar rasgada, amassado ou ate mesmo velho e com poucas informações, se possível
leve também uma carta de referencia de seu ultimo chefe ou empresa onde trabalhou, não se esqueça da sua vestimenta, pois uma pessoa que tem um guarda roupa mais clássico, com roupas adequadas para o trabalho, pode ter preferencia na hora da escolha de um novo funcionário, no caso das mulheres, não invista em roupas com grandes decotes, seja o mais discreta o possível, use seu cabelo de maneira simples, pode ser amarrado, ou ate mesmo solto, para os homens a barba bem feita e o cabelo bem penteado é a dica.Seja simpático antes, durante e no final da entrevista, uma pessoa mais educada e simpática pode ter um ponto a mais na hora da entrevista.

Espero que tenha gostado de nosso artigo e possa ter encontrado todas as informações necessárias para se dar bem em uma entrevista de emprego e possa ter esclarecido possíveis duvidas, não deixe de conferir outros artigos relacionados em nosso blog, e volte sempre …!


In - http://www.mundodastribos.com/dicas-de-como-se-preparar-para-uma-entrevista-de-emprego.html



PERGUNTAS PARA ENTREVISTA DE EMPREGO

Em uma entrevista de emprego certas perguntas e respostas podem definir se a vaga é sua ou não. O
responsável por fazer a entrevista vai fazer de tudo para te deixar nervoso, sem respostas e para te conhecer o máximo possível. O que você tem que fazer é ficar calmo e tentar responder com o
máximo de criatividade possível à cada pergunta feita. Muitas pessoas pesquisam sobre como se comportar numa entrevista de emprego.
Você deve se vestir corretamente, sem exageros. Dependendo da
empresa, uma roupa social vai bem, mas nem sempre esse é o melhor traje. Mantenha a calma, esteja com os a higiene impecável e responda tudo com coerência.

As perguntas e respostas numa entrevista de emprego são usadas para avaliar cada um dos candidatos ao cargo. É com isso que o empregador pode avaliar o possível futuro
funcionário. Você deve ser sincero em suas respostas, mas pensar muito bem antes de responder. A seguir você confere algumas das perguntas que são feitas na entrevista de emprego.

Essas informações podem te ajudar à conseguir um
bom emprego.


- Fale-me sobre você.
- Porque deixou o seu último emprego?
- Que experiência tem neste campo?
- Considera-se um homem/mulher de sucesso?
- O que pensam os seus colegas de si?
- O que conhece sobre esta organização?
- O que fez para melhorar os seus conhecimentos técnicos no último ano?
- Está a concorrer também a responder a ouras ofertas de emprego?
- Porque é que quer trabalhar nesta organização?
- Conhece alguém que trabalha para nós?
- Qual é
salário que espera poder obter?
- Como se dá com o
trabalho em equipa?
- Durante quanto tempo espera trabalhar para nós?
- Já teve que despedir alguém? O que sentiu então?
- Qual é a sua filosofia quanto ao Trabalho?
- Se tivesse hoje dinheiro suficiente para se reformar, fá-lo-ía?
- Já alguma vez lhe pediram para deixar uma função?
- Explique como poderia ser um ativo útil para a organização
- Porque é que deveríamos contratar?
- Conte-me uma sugestão recente que tenha feito no seu último emprego
- O que o irrita mais nos seus colaterais?
- Qual é a sua maior força?
- Descreva aquele que seria para um “emprego de sonho”
- Porque pensa que se adaptará bem a este emprego?
- O que procura num trabalho?
- Com que tipo de pessoa recusaria trabalhar?
- O que é mais importante para si; dinheiro ou trabalho?
- Qual era o seu ponto forte, segundo o seu anterior superior hierárquico?
- Conte-me o maior problema que já teve com um superior hierárquico
- O que é o desapontou antes num emprego?
- Conte qual é a sua capacidade para trabalhar sobre pressão
- As suas capacidades são mais adequadas para este emprego ou para outro?
- O que é que o motiva a trabalhar melhor?
- Está disposto a trabalhar para além do seu horário? Fazendo noites e fins de semana?
- Como vai saber se teve sucesso neste emprego?
- Se fosse necessário, estaria disposto a mudar de local de trabalho?
- Está disposto a colocar os interesses da organização acima dos seus próprios?
- Descreva o seu estilo de
gestão .
- O que aprendeu de erros anteriores?
- Tem alguns pontos fracos?
- Se estivesse a contratar alguém para este trabalho, o que procuraria nela?
- Acha que está sobrequalificado para esta vaga?
- Como se propõe compensar a sua falta de experiência?
- Que qualidades procura num superior hierárquico?
- Exemplifique um caso em que teve que resolver uma disputa entre colaboradores
- Que posição prefere numa equipa que esteja a trabalhar sobre um dado projeto?
- Descreva a sua ética de trabalho.
- Qual foi, até hoje, o seu maior desapontamento profissional?
- Qual foi a coisa mais divertida que fez no trabalho?
- Tem alguma pergunta?

In -
http://www.mundodastribos.com/perguntas-para-entrevista-de-emprego.html


BOA SORTE ! :)
E volte para nos contar como correu a entrevista e dar a noticia que o trabalho é seu :) !

SOMOS PROACTIVOS, SIM!

Já há longa data que não nos encontravamos!
Resolvemos voltar! Todavia, não sabemos se pontual ou esporádicamente!
Mas temos uma certeza!
Sempre fomos e seremos ....P R O A C T I V O S !





PROACTIVIDADE


DESCUBRA A COMPETÊNCIA MAIS DESEJADA.

Um termo cada vez mais na moda e uma competência sempre muito valorizada nos processos de selecção, são poucos os que não referem a proactividade como uma das suas principais características profissionais.

Mas como saber se é, de facto, uma pessoa proactiva?
Damos-lhe alguns dos conceitos principais, para que possa confirmar se a proactividade é mesmo uma das suas competências chave.

# A pessoa proactiva é aquela que consegue, com facilidade e rapidez, encontrar diversas soluções para um problema. Se um caminho não resulta, rapidamente tem um caminho alternativo para atingir o resultado pretendido.

# Igualmente, os "proactivos" lidam melhor com um fracasso ou derrota e recuperam facilmente de uma adversidade ou contratempo.

# Ao contrário dos teóricos e visionários, o proactivo é aquele que executa. Perante uma situação tem sempre uma resposta imediata e passa a acção sem ficar à espera que os problemas se resolvam por si.

# O profissional proactivo está constantemente à procura de aprendizagem. Assim, observa os que o rodeiam e aproveita as experiências alheias para complementar os seus próprios conhecimentos.

# Pela sua facilidade de integração e adaptação, as pessoas proactivas têm maior facilidade em estabelecer relações interpessoais.

# Confiança e auto-estima, são outras das características directamente relacionadas com a proactividade. Normalmente, estes profissionais são pessoas que acreditam fortemente nas suas capacidades.

# Durante uma entrevista, o profissional proactivo destaca-se entre os outros pelo tipo de questões que coloca e pela pertinência das suas observações.


Aspecto singular:
# Apesar de ser sempre um contributo valioso para uma empresa, o profissional proactivo tende a desmotivar-se facilmente se as suas funções forem rotineiras e sem liberdade de actuação e desafios.

Para desenvolver a sua proactividade:
# Seja optimista e aceite as coisas como são. Pensamentos negativos não dão
acções produtivas.
# Improvise. Procure encontrar soluções adequadas, mesmo que não disponha de todos os meios necessários para tal.
# Acredite no poder dos seus actos para alterar ou influenciar o rumo dos acontecimentos.
# Procure sempre complementar os seus conhecimentos. Sabendo mais, será mais autoconfiante e, consequentemente, mais proactivo.


In - http://emprego.sapo.pt/guia-carreira/artigo/151/proactividade.htm



NOTA PESSOAL DESTE BLOG:

«Sempre que um psicólogo, numa entrevista para um trabalho lhe perguntar:

Imagine que você tem um problema, mas que de momento, pensou, pensou e não encontra a solução! O que faz?
Resposta: proactividade, interactividade com outros colegas.
Nunca responda que vai tentar resolver o problema sozinho.
Mesmo que envolva sigilo profissional; responda que há muitas formas de abordar o problema junto dos colegas, sem violar o sigilo :)